HİLMİ ŞANLI’DAN DİYANET YÖNETİMİNE SERT ÇAĞRI: “DİYANET’TE EMEK VAR, KARŞILIK YOK!”

Türk Diyanet Vakıf-Sen Genel Sekreteri Hilmi Şanlı, Bursa’nın Gürsu ilçesinde gerçekleştirdiği teşkilat toplantısında Diyanet çalışanlarının akademik kariyer, uzmanlık, görevde yükselme ve özlük haklarına ilişkin sorunlarını gündeme taşıdı. Şanlı, “İlim sahibinin hakkı teslim edilmeli, vaizin emeği karşılık bulmalı, liyakatin önü açılmalıdır” diyerek Diyanet İşleri Başkanlığı yönetimine çağrıda bulundu.

TÜRK DİYANET VAKIF-SEN GÜRSU’DA TEŞKİLATLA BULUŞTU

Türk Diyanet Vakıf-Sen Genel Sekreteri Hilmi Şanlı, Bursa Şube Başkanı Eyüp Bulut, Şube Başkan Yardımcıları İsmail Kisha ve Mahmut Sak ile birlikte Gürsu ilçe teşkilatıyla bir araya geldi.

Gerçekleştirilen toplantıda sendikal çalışmalar, teşkilat faaliyetleri ve Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde görev yapan çalışanların çözüm bekleyen sorunları ele alındı.

Toplantının en önemli gündem maddelerinden birini ise akademik kariyer sahibi personelin durumu, uzman vaizlik uygulamaları, görevde yükselme ve çalışanların mali ve özlük hakları oluşturdu.

“DOKTORA YAPAN PERSONELİN AKADEMİK BİRİKİMİ KARİYERDE KARŞILIK BULMALI”

Toplantıda konuşan Türk Diyanet Vakıf-Sen Genel Sekreteri Hilmi Şanlı, Diyanet bünyesinde görev yaparken büyük fedakârlıklarla yüksek lisans ve doktora eğitimlerini tamamlayan personelin akademik birikiminin kariyer sisteminde yeterince karşılık bulmadığını savundu.

Şanlı, konuyla ilgili şu değerlendirmelerde bulundu:

“Diyanet İşleri Başkanlığında görev yaparken büyük fedakârlıklarla yüksek lisans ve doktora eğitimlerini tamamlayan personelin akademik birikiminin kariyer sisteminde karşılık bulmaması kabul edilemez.

Yıllarını ilme, araştırmaya ve kendisini geliştirmeye adayan, doktorasını tamamlayan bir personel neden bilgi ve uzmanlığına uygun kadrolarda değerlendirilememektedir? Bu insanların akademik unvanları neden kariyerlerinde karşılık bulmamaktadır?

Daha da üzücü olan, yetişmiş ve nitelikli personelin emeğinin karşılığını bulamadığı için başka kamu kurumlarına yönelmesidir. Kendi bünyesinde yetişmiş insan kaynağını değerlendiremeyen bir kurum, geleceğine de zarar verir.”

UZMAN VAİZLİKTE LİYAKAT VE HAKKANİYET VURGUSU

Diyanet çalışanlarının sorunlarının yalnızca akademik unvanlarla sınırlı olmadığını belirten Şanlı, yüksek ihtisas eğitimini tamamlayan, yıllarca büyük camilerde vaaz ve irşat hizmeti yürüten vaizlerin kariyer imkânlarına da dikkat çekti.

Uzman vaizlik sınavlarına girerek mesleki yeterliliklerini ortaya koyan personelin hak ettikleri kariyer fırsatlarına ulaşabilmesi gerektiğini ifade eden Şanlı, şöyle konuştu:

“Yüksek ihtisas eğitimini tamamlamış, yıllarca büyük camilerde vaaz ve irşat hizmeti yürütmüş, ilmî birikimi ve hitabetiyle halkın takdirini kazanmış vaizlerimizin durumu da iç açıcı değildir.

Uzman vaizlik sınavlarına giren, mesleki yeterliliğini ortaya koyan bu personelin hak ettiği kariyer imkânlarına ulaşamaması hakkaniyetle bağdaşmamaktadır.”

“VAİZLERİN MAAŞ VE ÖZLÜK HAKLARI İYİLEŞTİRİLMELİ”

Hilmi Şanlı, vaizlerin yalnızca kariyer unvanları konusunda değil, mali ve sosyal haklar bakımından da iyileştirmeye ihtiyaç duyduğunu belirtti.

Vaizlerin maaşları, ek ödemeleri ve tazminatlarının yürüttükleri hizmetin niteliğine ve üstlendikleri sorumluluğa uygun hâle getirilmesi gerektiğini vurgulayan Şanlı, açıklamasını şöyle sürdürdü:

“Üstelik mesele yalnızca uzman vaizlik unvanı değildir. Vaizlerimizin maaşları, ek ödeme ve tazminatları ile sosyal ve mali hakları da yaptıkları hizmetin niteliğine ve taşıdıkları sorumluluğa uygun hâle getirilmelidir.

Topluma dinî konularda rehberlik eden, insanlara kürsülerden seslenen vaizlerimizin kendi hakları söz konusu olduğunda görmezden gelinmesi büyük bir çelişkidir.

Doktora yapmak, yüksek ihtisas eğitimi almak, yıllarını ilme ve din hizmetine adamak büyük bir emek ve fedakârlıktır. Bu emeğin karşılığını istemek de kimsenin lütfuna bağlı değildir. Bu, adaletin ve hakkaniyetin gereğidir.”

DİYANET YÖNETİMİNE ÇAĞRI: AKADEMİK UNVANLAR KARİYERDE KARŞILIK BULSUN!

Diyanet İşleri Başkanlığı yönetiminin çalışanların beklentilerine yönelik somut adımlar atması gerektiğini ifade eden Şanlı, taleplerini dört temel başlıkta topladı:

• Doktora sahibi personelin akademik birikimi kariyer sisteminde karşılık bulmalı.
• Yüksek ihtisas sahibi personelin uzmanlık ve kariyer imkânları geliştirilmeli.
• Uzman vaizlik süreçleri objektif ve liyakat esaslı yürütülmeli.
• Vaizlerin maaş, ek ödeme, tazminat ve özlük hakları iyileştirilmeli.

Şanlı, çalışanların emeğinin karşılığını almasının bir ayrıcalık değil, adaletin gereği olduğunu vurguladı.

“SENDİKACILIK ÜYELİK TOPLAMAKLA DEĞİL, HAK ARAMAKLA ANLAM KAZANIR”

Sendikacılık anlayışlarının temelinde hak, adalet ve çalışanların kazanımlarının bulunduğunu belirten Hilmi Şanlı, mücadelelerini kararlılıkla sürdüreceklerini söyledi.

Şanlı, sendikal duruşlarını şu sözlerle ifade etti:

“Bizim sendikacılık anlayışımız da tam olarak budur. Çalışanın hakkı söz konusu olduğunda susan, haksızlık karşısında geri duran, sorunları görmezden gelen bir sendikacılığı asla kabul etmiyoruz.

Biz sendikacılığı amaç için değil, hak ve adalet için mücadele olarak yapıyoruz. Üyelerimizin ve bütün Diyanet çalışanlarının sesi olmaya, sorunlarını her platformda dile getirmeye devam edeceğiz.

Unutulmasın ki sendikacılık, üyelik toplamakla değil, hak aramakla; söz vermekle değil, mücadele etmekle anlam kazanır.

Biz üye değil dost kazanmayı, geçici vaatler yerine kalıcı kazanımlar elde etmeyi esas alıyoruz. Türk Diyanet Vakıf-Sen, ilkelerinden taviz vermeden çalışanların hakkını savunmaya devam edecektir.”

GÜRSU TEŞKİLATINA TEŞEKKÜR

Genel Sekreter Hilmi Şanlı, konuşmasının sonunda Gürsu’daki teşkilat çalışmalarına da değindi.

Şanlı, Türk Diyanet Vakıf-Sen Gürsu İlçe Temsilcisi Mikail Etyemez ve ekibine özverili çalışmaları, sendikal mücadeleye katkıları ve gayretleri dolayısıyla teşekkür etti.

“İLİM SAHİBİNİN HAKKI TESLİM EDİLMELİ!”

Türk Diyanet Vakıf-Sen, toplantı sonrasında verdiği mesajda Diyanet’in yetişmiş insan kaynağını koruması, akademik ve mesleki birikime sahip çalışanların önünü açması ve personelin haklı beklentilerine çözüm üretmesi gerektiğini bir kez daha vurguladı.

Sendikanın açıklamasında öne çıkan mesaj ise oldukça netti:

“Diyanet’in yetişmiş insan gücünü kaybetmeye, ilim ve ihtisas sahibi personelini karşılıksız bırakmaya, çalışanlarının haklı beklentilerini ertelemeye tahammülü yoktur. İlim sahibinin hakkı teslim edilmeli, vaizin emeği karşılık bulmalı, liyakatin önü açılmalıdır.”